La LCK implementaría un tope salarial a los jugadores

Luego de diferentes discusiones entre la LCK y los diez equipos que conforman la liga, se informa que la liga coreana de League of Legends estaría pensando implementar un tope salarial para los jugadores.

Esto es, sin duda, algo que se veía venir luego de que se haya revelado hace varias semanas que hubo jugadores que cobraban más de $6M anuales en la LPL. Sin embargo, esto fue antes de que la liga china implementara un tope salarial en 2020 en $1,5M. Ahora, la situación en China está un poco más controlada con respecto a este tema. Sin embargo, en la LCK no es así, pues se habla de que muchos jugadores cobran cifras millonarias en salarios.

La LCK implementaría un tope salarial a los jugadores

Según un informe revelado por el portal Inven, la liga surcoreana de League of Legends, LCK, estaría muy cerca de implementar un nuevo tope salarial para los jugadores de la liga. Sin embargo, la manera de introducirlo y la fecha todavía no han sido reveladas.

A finales de 2021, se comenzó a escuchar acerca de un posible tope salarial que sería implementado en la LCK, pues muchos equipos estaban completamente de acuerdo. Sin embargo, T1, el equipo más popular y más exitoso de la región se opuso a ello y todo se vino abajo.

La principal preocupación que gira en torno a la implementación de un tope salarial en la LCK es que, muchas de las estrellas o jugadores talentosos de la escena, podrían abandonar la liga en busca de mejores contratos. Como resultado, el nivel de la LCK podría disminuir notablemente y, como sabemos, la liga surcoreana ha arrasado con sus rivales en los últimos torneos internacionales.

Cambio de opiniones en la LCK

Según el informe publicado, es muy probable que las opiniones de las organizaciones hayan cambiado, pues se habla de que quieren asegurar la sostenibilidad de la liga y de los propios equipos a largo plazo.

Esto es algo completamente entendible por parte de los equipos, pues si gastan una cantidad muy grande de dinero en salarios a los jugadores y estos no cumplen las expectativas, claramente es una pérdida para ellos. Si bien esto es parte del deporte, pues no todos pueden ganar, el hecho de tener salarios tan altos en la liga puede causar que las organizaciones tengan problemas financieros muy serios.

Sin irnos muy lejos, podemos mencionar a T1, el equipo más popular de LoL en la LCK y uno de los más populares en el mundo, el cual ha estado sufriendo grandes pérdidas. Según el mismo informe de Inven, la organización base del equipo, SK Telecom CST1, reportó pérdidas de casi $140,000,000 en la auditoría publicada en abril de 2023.

La LCK seguiría los pasos de la LPL

Luego de conocer esta noticia, podemos darnos cuenta que la LCK pudiera seguir los pasos de la LPL, la principal liga de League of Legends en China. Recordemos que, desde inicios de 2021, la LPL ha implementado un tope salarial para los jugadores.

Además, hace pocas semanas hubo algunas revelaciones con respecto al salario mínimo que tenían los jugadores en la LPL. Según Wang “Xiaopeng” Peng, antiguo jugador de Top Esports, el salario mínimo de los jugadores en la LPL es de €2,700. Esto quiere decir que los jugadores peores pagados de la LPL tendrían un salario de €32,400 anuales, una cifra increíblemente baja con respecto a la mencionada anteriormente de €6,6M.

Finalmente, todavía no hay nada oficial por parte de la LCK con respecto al tope salarial de los jugadores ni una fecha de cuando lo implementarían. Sin embargo, en Fragster te mantendremos informado con respecto a cada información que sea revelada.

Imagen de cabecera: LCK